川崎で就業規則の作成から給与計算まで社労士が包括的に労務をサポート

会社で起きる様々な労働問題に対処するためには、規模に関わらず会社のルールをしっかりと明文化しておく必要があります。経営者の方にしっかりとヒアリングを行い、社長の思いを反映しつつ、国が定めた法律に基づいた就業規則をお作りします。社労士が勝手に作成するのではなく、社長にヒアリングをしながら作成をすることで、完成後に社長がきちんと内容を理解し社内で運用できる形に持っていきます。どのような規則を作りたいかによって料金は変わってまいりますので、まずはどのような目的で規則を作りたいのかをお聞かせください。