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小規模事業者の労務をサポートします

給与運用・労働保険
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社労士があらゆる労務をサポート

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社労士があらゆる労務をサポート

労務管理のスペシャリストであり、労働基準法や社会保険に精通している社労士が、川崎にてあらゆる労務に関するお悩みや課題の解決をお手伝いいたします。新しく会社を設立されこれから従業員を採用される場合や、労災等のトラブルが発生した場合、煩雑で面倒な労務の業務を効率化したい場合など、どのようなケースでもまずはお気軽にご相談ください。就業規則等各種規定の作成から、勤怠管理、社会保険の手続きや更新、労災の申請代行など、様々な業務を包括的にサポートすることで、事業主様の業務の負担を軽減いたします。

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小さな事業所だからこそ「ちょっとした備え」が大切です

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小さな事業所だからこそ「ちょっとした備え」が大切です

従業員が数名の小規模な事業所では、スタッフ一人ひとりの存在がとても大きく、アットホームな関係が築ける良さがあります。その反面、「雇用契約書をしっかり交わしていない」「ルールが口頭の約束だけになっている」といった状態が続くと、後々すれ違いや小さな不満の原因になってしまうことも少なくありません。
当事務所が目指すのは、大きなトラブルが起きてから対処するのではなく、「経営者様も働くスタッフも、お互いが安心して長く働ける環境」を最初から作ることです。
「まだ揉め事は起きていないけれど、今のうちに基本を整えておきたい」「パートさんの契約で迷うことがある」といった段階でのご相談こそ、大歓迎です。地域の身近な相談窓口として、まずは気軽にお悩みをお聞かせください。
Q&A
Q 料金はいくらですか? 料金はいくらですか?
A

■月額顧問料は1万5千円(税別)~承っております。

従業員数によって金額が異なります。

・1名~5名が15,000円

・6名~10名が22,000円

※ただし給与計算は別途料金を頂きます。


■スポットでのお手続きは以下のようになっております。

・社会保険新規適用…25,000円(1名の取得と被扶養者手続き込)

・労働保険成立・概算保険料申告書…22,000円

・雇用保険設置届…11,000円


その他お問い合わせください。お問い合わせだけでも大歓迎です。


Greeting

会社や事業主様を守るための労務管理

事業主様の想いを伺い会社の状況に合わせた就業規則等を整備することや、煩雑で面倒な労務に関する業務を一手に引受会社の負担を軽減することでサポートいたします。

代表 齋藤 幸江
(さいとう さちえ)
役職
出身

北海道小樽市出身。

経歴

中央大学商学部金融学科卒業
・独立系SIerで金融システム開発に従事。
・同退職後、小規模システム開発会社に1年勤務後に倒産。
・引受会社にて2年勤務後、出産・育児のため専業主婦に。

…
H27年 子育ての傍らで在宅業務に従事。
R元年 年金アドバイザー3級
R2年 社会保険労務士試験合格
R3年 社会保険労務士さいとう事務所開業

R5年 特定社労士付記

ブログ
開業社労士ブログ(3児の母の社労士ブ...
開業社労士ブログ(3児の母...
  • サービスの内容や労務に関するご相談などでよくお寄せいただくご質問をまとめました。この他のご質問も、お問い合わせフォームやお電話からお気軽にお問い合わせください。

  • まずは労務に関するお悩みや課題をヒアリングしたのち、事業主様のご要望に合わせた解決の方向性や契約形態などのサービス内容をご提案し、お見積書をご提示いたします。

Concept わかりやすくリーズナブルなサービス

わかりやすい説明とリーズナブルな価格でのサービスのご提供を目指しています。事業主様の想いやお考えを丁寧にヒアリングし、目的に合ったサポートをご提案いたします。

Feature

特徴

  • 低価格で高い質のサービスをご提供

    労務管理の専門家である社労士が、就業規則の作成や各種規定の整備、社会保険の手続き、保険料控除、勤怠管理、労災保険の申請代行などを、リーズナブルなお費用で川崎にてお手伝いいたします。