キャリアアップ助成金の支給決定 | 川崎で給与計算等をサポートする社労士が労務に関する情報をお届け

当事務所でサポートしていたキャリアアップ助成金（正社員化コース）が、このたび支給決定となりました。今回の案件は、就業規則の整備から関わり、対象者の雇用契約の見直しや運用の確認を丁寧に進めてきたものです。

当初予定していた対象者が途中で退職してしまうという想定外の事態もありましたが、会社の実態に合わせて書類や契約内容を再度整え、次の対象者で無事に申請・支給へとつなげることができました。

キャリアアップ助成金は、制度の理解だけでなく、就業規則・雇用契約・勤怠管理など複数の要素が整っていることが重要です。当事務所では、制度の要件に合わせた運用の確認から書類作成まで一貫してサポートし、企業様が安心して申請できる体制づくりをお手伝いしています。

※お断り：助成金の申請代行は顧問契約のお客様のみの対応とさせて頂いておりますのでご了承ください。