どんな社労士を選べばいいのか？ | 川崎で給与計算等をサポートする社労士が労務に関する情報をお届け

社労士をレベル１から５に分類

顧問社労士の選び方について検証します。一口に社労士と言っても、様々な社労士がいます。正に10人いれば10通りの社労士がいるわけですが、いくつかの種類に分類できます。「税理士に顧問料を払う本当の理由（山下健一著）」という本を参考に、これの社労士版を作ってみました。税理士に限らず社労士もこれと同様の現実があると思ったからです。

レベル1：手続きが雑でミスが多い。報酬は安い。相談してレスポンスが遅かったり、無関心な場合が多い。

レベル２：社労士業務に忠実。手続きだけを期日までにすればいいという考え方。報酬が意外と高め。

レベル３：レベル２と同様に社労士としての業務はしっかりしてくれます。それに加えてサービス業として対等に相談に乗ってくれます。レベル２とは違って経営者の悩みを親身に聞いてくれます。またレスポンスも早いです。

レベル４：レベル３に加えて、受け身ではなく自分の人脈を使って経営者の悩みを解決するように努めてくれます。症状に対して適切に対処するだけでなく、紹介までしてくれます。その分報酬は高め。

レベル５：レベル４から更にレベルアップします。組織と一体となって課題解決に取り組み、問題がどこにあるか指摘するコンサルティングもしてくれます。こうしなさい、という上から目線ではなく問題点を洗い出してくれます。

レベル１～２が7割強という現実

では社労士がどのくらいの割合で存在するのかというと、レベル１，２の社労士が7割、レベル3以上の社労士は全体の3割弱です。世間の大方の社労士はレベル１か２になります。

選べぶ目安は…

年商5000万円程度まではとにかく何でも相談できて、すぐに返答してくれる社労士を選ぶことをお勧めします。しかしこうした社労士を見極めるのは難しいです。士業の紹介サイトもありますし、個別にいくつか問い合わせて対応を検討してみてもよいかもしれません。話しやすい、という相性の部分は重要だと思います。