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労務は複雑でわかりづらく面倒に思われがちなものですが、分からないまま放っておいてしまうとどうなるでしょうか。例えば労災保険に入らないままに社内で事故が起きてしまった場合には後々大きなトラブルに繋がりかねません。これから従業員を雇用する場合や事業拡大を目指す場合などに適切な労務管理を行えるよう、社労士が一つひとつ丁寧にしっかりとご支援いたします。

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