当事務所では、開業６年目を迎え、顧問先の労務管理をより確実に支えるため、日…
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創業から一人で事業を進めている方から、「雇用保険に加入していないと指摘され…
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今年の算定基礎届の提出がすべて完了し、事務所としてもひとつ大きな区切りを迎…
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育児休業は、原則として子が1歳になるまで取得でき、雇用保険から「育児休業給付…
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企業の総務担当者から、毎年必ず質問が寄せられるのが 「月額変更届（月変）と算…
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2026年度の年度更新業務について、担当させていただいている各企業様の手続きが…
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年末調整と給与支払報告書は、どちらも年末に行う手続きですが、目的も使われ方…
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毎年7月に提出する「算定基礎届」は、従業員の社会保険料を決定する非常に重要な…
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当事務所でサポートしていたキャリアアップ助成金（正社員化コース）が、このた…
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労働保険の年度更新は、事業所にとって毎年必ず発生する重要な手続きです。前年…
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社労士に何を求めますか？社労士に何を求めるか、という問いに際して「社労士は…
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近年、育児休業からの職場復帰に対する不安や負担を抱える従業員が増える中、企…
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久々の更新となりました。更新しないと営業していないと思われてしまいますので‥…
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労働保険や社会保険の手続きや、雇用契約書など労務に関する事務やアドバイスを…
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算定・年度更新とは算定基礎届とは、社会保険料の元になる標準報酬月額を決定す…
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会社が成長している時、社長は本当に忙しいものです。営業、現場、人の管理、事…
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せっかく顧問社労士がいるのに「顧問社労士がいるけど、忙しそうで相談しにくい…
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あなたの会社には残業がありますか？もしあるなら、三六協定の届出が必要です。…
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