Feature 01
社労士
社労士がお悩みを一手に引き受けます
自社で給与の計算業務に時間や手間がかかっており、社外の人間にお願いしたいと考えておられる方は、社労士に頼んでいただくのが最適です。労務管理のスペシャリストであるため、給与の計算の前提となる各種規定の整備や、社会保険の手続き、保険料の控除、勤怠管理などに深く携わります。従業員の採用・退社に伴う手続きなどにも対応できますので、様々なお悩みに関して川崎にて一手にお引き受けいたします。
労働基準法にも精通しているから安心
社労士は社会保険や労働基準法などに精通していますので、給与の計算を通して明らかになったことがあればアドバイスもいたします。例えば、労働基準法違反のリスクや社会保険未加入の指摘を行うことで未然にトラブルを防ぐことにも繋がり安心です。また、規定の整備・勤怠管理・労働保険や社会保険に関する処理などを一手に引き受けることで、会社の労務を円滑にお進めします。川崎エリアにて給与の計算だけでなく、労務や税金関連でのお困りごとがある事業主様や労務の人手が足りていない企業様を総合的にお手伝いします。
中小企業の給与の計算はお任せください
特に中小企業様では、従業員の入退職に伴う社会保険の手続きが増える傾向にあるため、社労士に給与の計算を任せていただくのがおすすめです。労働や税金に関しての書類作成を専門家として代行いたしますので、給与の計算に付随する労務管理・社会保険手続きをトータルでお任せいただくことで、日々の業務の負担を軽減いただけます。特に社会保険料は毎年更新されるため、手続きをミスなく漏れなく正確に行うことが必要です。川崎にて給与の計算だけでなく労務関係の様々な手続きや処理を包括的にサポートいたします。
Access
当センターについて
川崎労務管理相談センター
| 住所 | 神奈川県川崎市幸区塚越 |
|---|---|
| 電話番号 |
050-3442-5300 |
| 営業時間 | 9:30～16:00 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 運営元 | 社会保険労務士さいとう事務所 |
アクセス
初回無料相談はオンラインでも対面でもご対応できます。こちらからに会社にお伺いする形や、貸会議室等での面談、オンラインなどから、ご都合の良い形態でお受けします。
社労士が勤怠や労務を包括的にサポート
労働基準法や社会保険に精通している社労士に給与の計算をお任せいただくことで、社外の人間が完全守秘義務のもと正確に処理するだけでなく、未然に労働基準法違反や社会保険未加入によるトラブルを防ぐことにも繋がります。また、従業員の入退職に伴う社会保険の手続きや毎年更新される社会保険料の計算など、労務に関わる仕事をトータルにサポートすることで、川崎にて日々の業務の負担を軽減するお手伝いをいたします。